Ma méthode de coaching:

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• J'écoute, je discerne et j'impacte : 

Je vous écoute, vous et votre situation. Par un jeu de questionnement et un effet miroir,  j'identifie chez vous les leviers de performance signifiants pour votre objectif et réveille du potentiel non exploité; en exploitant ce potentiel et vos points forts, je vous accompagne à booster vos résultats.

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• Du questionnement pour provoquer vos déclics et vous amener à trouver VOS solutions.

Comme ​disait A.Einstein:"si j'avais 1h pour résoudre un problème d'ordre vital, je passerai les 55 premières minutes à trouver la bonne question à poser, 5 mn suffirait pour y répondre".

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• Pas de conseil, pas d'interprétation, pas d'influence. Pourquoi?​​

  • Vous êtes unique, vous avez votre propre système de fonctionnement, de valeurs et évoluez dans un environnement spécifique. Vous êtes donc le mieux placé pour savoir ce qui est juste pour vous.

  • Trouver ses idées soi-même, c'est s'autonomiser et c'est garantir le succès de son changement.

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• Je fais en sorte que ​les actions que vous vous fixez soit à JUSTE mesure. Un petit pas, plutôt que des pattes d'éléphant. Pourquoi?

  • parce que le petit pas est PRÉCIS. Plus une cible est précise, plus le cerveau sait comment vous aider. 

  • parce que le petit pas est MESURABLE. Vous savez précisément où vous en êtes dans vos actions, vous gagnez en sérénité et en visibilité.

  • parce que le petit pas est FAISABLE. Donc on le fait, on est satisfait et on se félicite => le système nerveux est content, il l'enregistre et il vous servira la bonne énergie la prochaine fois que vous en aurez besoin. Au passage, vous gagnez en épanouissement.

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• Je prends le temps avec vous de bien spécifier l'objectif à atteindre, car investir du temps, de l'effort, de l'energie pour un objectif trop flou ou qui n'est pas le bon s'avèrera non efficace. 

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Les indispensables pour nos séances: respect, bienveillance, confidentialité